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Marché du travail européen

Pour une Europe compétitive

L'Union européenne se compose des vingt-sept Etats membres, chacun avec leur propre bagage culturel. Il ya encore du chemin à parcourir avant que nous puissions parler d'un marché du travail européen unique, comme nous le voyons aux États-Unis. Le processus d'intégration européenne est relativement nouveau, chaque pays a un contexte économique et culturel différent, ce qui se reflète dans la résilience et la compétitivité de leur marché du travail respectif.

Pour que l'Europe reste compétitive, d'augmenter l'UE taux de participation au travail et à répondre à la demande de travailleurs dans le moyen et long terme, il ya deux étapes importantes à prendre:

D'abord, la suppression des limites d'accroître la flexibilité de la main-d'œuvre, ce qui rend plus facile de prendre des emplois dans d'autres pays. Deuxièmement, un seul permis d'attirer des professionnels qualifiés et bien formés hors de l'UE auprès de l'Union européenne.

Sans ces mesures, des normes sociales élevées de l'Europe va devenir insoutenable. L'introduction de la carte bleue européenne est un bond de géant pour assurer l'avenir la prospérité sociale et économique dans l'Union Europe.

En vertu des présentes, nous allons discuter, en bref, les économies de certains des principaux Etats membres européens.

Travaillant en Allemagne

Avant la partie orientale de l'Allemagne a été réunifiée avec la partie occidentale, Allemagne de l'Est a été appelé le DDR et avait le plein emploi. Après avoir rejoint l'ouest, l'économie de l'Est a été principalement privatisée, ce qui a conduit à une perte importante d'emplois. La crise financière de 2008 a eu son impact sur l'économie allemande, mais le taux de chômage est resté moins de sept pour cent. Comme dans de nombreux pays occidentaux, l'Allemagne souffre d'un manque de travailleurs, éduqué dans les professions techniques.

L'Allemagne est un membre fondateur de l'Union européenne et un initiateur clé de la carte bleue européenne. L'Allemagne considère la nécessité d'immigration qualifiée la réponse de maintenir ses systèmes sociaux.

Bureau d'immigration

agence gouvernementale pour l'emploi

Travailler en France

Une semaine normale de travail pour les emplois réguliers en France est de 35 heures. L'idée derrière la petite semaine de travail est que cela mènerait à plus de gens se faire embaucher. Jusqu'à présent, les statistiques ne prouvent pas cette théorie, cela est principalement reproché le fait qu'il est difficile pour les employeurs de licencier des gens lorsqu'ils sont confrontés à un ralentissement économique. Comme dans de nombreux pays occidentaux, traditionnellement, il ya eu une pénurie de professionnels hautement qualifiés.

France participe au dispositif de la carte bleue européenne. Pour les travailleurs hautement qualifiés, la carte bleue est le choix exclusif.

Ministère de l'immigration

Agence pour l'emploi

Travailler au Royaume-Uni

La crise économique, qui a débuté en 2008, a quitté le Royaume-Uni dans une grave récession. À la fin de 2009, le taux de chômage au Royaume-Uni a atteint son pic à 2,5 millions. L'une des mesures d'austérité clés du gouvernement britannique est de réduire la taille du nombre de fonctionnaires. Diminution de travailleurs employés du gouvernement continue joue un rôle important dans les statistiques de chômage du Royaume-Uni.

Le Royaume-Uni n'a pas l'euro comme monnaie, mais la Livre Sterling (GBP). Il ya eu beaucoup de débats au Royaume-Uni quant à rester avec la Livre Sterling est le bon choix d'un point de vue économique.

Le Royaume-Uni a choisi de ne pas participer au système de la carte bleue européenne, à l'heure actuelle.

Si vous êtes un ressortissant non-UE et intéressé à occuper un emploi au Royaume-Uni, il existe des agences importantes qui peuvent vous fournir plus de détails sur où postuler pour un visa et quels sont les droits et obligations que vous aurez.

UK Visa et bureau d'immigration

Agence pour l'emploi au Royaume-Uni

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